Bsport体育浙江国企招聘-2025宁波香山旅游开发有限公司招聘1人公告

      |      2025-01-13 22:50:05

  Bsport体育浙江国企招聘-2025宁波香山旅游开发有限公司招聘1人公告浙江国企招聘-2025宁波香山旅游开发有限公司招聘1人公告,报名时间:发布日起至2025年1月15日17:30止,逾期无效。

  宁波香山旅游开发有限公司(下文简称:宁波香山公司),注册资金500万元,公司经营的主要业务有:旅游开发项目策划咨询业务、非居住房地产租赁业务、会议及展览服务业务、工艺美术品及礼仪用品销售业务、露营地服务业务、农副产品销售等。目前,公司正积极探索适应市场化发展的产业模式,加快产品升级Bsport体育·(中国)官网、加快服务提升、加快业务拓展,为广大用户提供“优质、高效、满意”的服务Bsport体育·(中国)官网。现因宁波香山公司业务发展需要面向社会公开招聘劳务派遣人员1名,具体如下:

  (二)具有良好的思想素质和职业道德,具备团队意识,诚信敬业,遵纪守法,吃苦耐劳,无违法违纪行为和不良记录;

  2.报名方式:此次报名采取线上报名的方式,不接受现场报名。①请符合报名条件的人员在仔细阅读相关公告信息后,按照要求进行报名,逾期不再受理报名;②报考人员须对提交本人信息的真实性负责,报考人员报名与考试使用的身份证应是有效期限内的二代身份证。③应聘者需完整填写好《公开招聘劳务派遣人员报名表》(详见附件),并提供本人居民身份证、户口簿或经当地门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件扫描件,发送至邮箱:请在邮件主题中写明“姓名+应聘单位+应聘岗位”。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

  3.资格初审:宁波香山公司将对报考人员的报考资格进行初审,不符合报考岗位条件,取消该岗位的报考资格。

  1.资格复审:通过资格初审人员持相关材料原件进行资格复审,时间、地点另行通知,请保持通讯畅通。应聘者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格复审,资格复审合格人员则进入下一环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在资格审查、面试、考察、体检中弄虚作假,以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,取消资格。

  2.面试:需提供以下材料原件及复印件:《公开招聘劳务派遣人员报名表》(详见附件,需附2寸免冠照);本人居民身份证、户口簿或经当地门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页;已获取的各层次学历书、毕业生推荐表及就业协议书;各类奖励证明等相关材料;专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件;还未能领取毕业证的学生需提供现在读学生证、学籍证明、历年成绩单。

  除上述材料外,国(境)外留学回国(境)人员还需提供国(境)外学校学籍证明、就读证明或学历学位认证书。

  其中,毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、各类奖励证明等相关材料需学校盖章确认Bsport体育·(中国)官网,请报考人员务必提前做好准备。

  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。考生参考时须携带本人身份证,并务必按通知要求的时间和地点参加考试,不按规定时间和地点参加面试的,视作放弃。面试的具体时间、地点以通知为准。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试成绩不合格者直接淘汰。成绩将于5个工作日内在宁波人才网上发布公告。

  面试结束后,根据总成绩从高到低按招聘指标数1:1比例确定体检对象,于面试结束后5个工作日内在宁波人才网上发布公告。

  体检时间、地点由宁波香山公司另行通知。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的,按照该招考岗位最终得分从高分往低分进行递补(如面试成绩相同的,另加笔试环节,笔试成绩高者进入体检环节)。体检考生携带有效期内的身份证原件,按通知的时间和地点参加体检,体检费用由个人自理。

  根据体检结果,体检合格的报考人员进入考察环节,考察工作由宁波香山公司组织实施,考察内容参照公务员招聘考察办法。因书面放弃考察或考察不合格的,由宁波香山公司酌情决定是否递补,递补参照本公告的“体检”环节的规定执行。

  1.聘用:根据考察结果,研究确定拟聘用人员名单,在宁波人才网上公示5个工作日,无异议后,通知聘用人员办理聘用手续,并按规定签订劳动合同。

  拟聘用人员已有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时(一般为公示结束后30日内)办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

  2.补聘:未按时办理聘用手续、弄虚作假、不服从统一安排等的人员,取消聘用资格,由宁波香山公司酌情决定是否补聘,补聘根据该招考岗位考试成绩、体检和考察结果从高到低依次递补,办理相关手续。

  暂未取得毕业证的先行签订就业协议书,待取得毕业证后签订劳动合同。若未能在规定时间取得相关毕业证,则终止协议不予继续录用。